База дизайнеров: База архитекторов и дизайнеров

Содержание

Где найти дизайнера интерьера для ремонта квартиры

Среди изобилия информации в интернете можно затеряться, поэтому важно уметь правильно искать.

Загуглите

Нужно ввести в поисковой системе Google конкретный запрос, например, «дизайнер интерьера Москва» или «интерьер в Самаре недорого». В результате поиска можно посмотреть предложения и выбрать подходящий вариант.

Найдите дизайнера на бирже

В интернете полно предложений от разных специалистов, в частности дизайнеров, работающих удаленно. Биржа помогает найти исполнителя для конкретной задачи. Популярные сервисы для поиска фрилансеров в России – Free-Lance и Weblancer.

Рассчитайте точную стоимость ремонта на онлайн-калькуляторе

и бесплатно получите подробную смету на ремонт

Рассчитать

Заказчик может сделать выбор среди претендентов. Для этого нужно пересмотреть предложения, ознакомиться с портфолио и условиями сотрудничества. Это требует времени и усилий, но можно найти специалиста, который сделает все качественно и недорого. Начинающий дизайнер возьмет дешевле, чем известный исполнитель требует за аналогичную работу.

Еще один способ – оставить собственное объявление на бирже. Вы сможете описать пожелания в отношении стиля интерьера, указать желаемый опыт работы, сроки и стоимость. Все желающие откликнутся на предложение, предоставят свое резюме или ссылку на личный сайт. Заказчик сможет выбрать подходящий вариант и сэкономит свое время.

Фото ReRooms

Ищите в базе данных

Можно искать исполнителя на независимых площадках или порталах. Это может быть база данных, в которой собраны частные дизайнеры и дизайнерские студии, работающие в конкретном городе. Доступ к таким сервисам открытый. Пользователи оставляют отзывы и оценки, что облегчает выбор. Если база с контактами, можно перейти на сайт компании, посмотреть телефон, адрес электронной почты или офиса.

Многие дизайнеры также используют лендинг. Это сайт, состоящий из одной страницы, на которой размещается вся важная информация об услуге, и потенциальный клиент может осуществить определенное действие, например, посмотреть контакт или оставить заявку.

Смотрите на онлайн-площадках для объявлений

Можно найти дизайнера на доске объявлений, например, EDC.SALE, Avito, Youla и др. В строке поиска введите «дизайнер интерьера» и вам выдаст список предложений.

Поиск в социальных сетях и YouTube

Найти дизайнера можно с помощью следующих соцсетей:

Вконтакте;
Instagram;
Facebook;
Twitter и др.

Это оптимальный способ поиска дизайнера для людей, которые подолгу сидят в социальных сетях. Для удобства пользователей созданы группы, которые помогают найти полезную информацию. Это может быть страничка конкретной компании или сообщество, в котором распространяется реклама о разных дизайнерских студиях.

Фото ReRooms

Instagram

В инстаграм многим нравится смотреть stories друзей и известных блоггеров. Некоторые делятся впечатлениями от сотрудничества с дизайнером или делают видео-обзоры интерьеров. Можно почитать отзывы и комментарии. Для получения подробной информации нужно перейти на страницу заинтересовавшего претендента. Чтобы не ошибиться с выбором, поспрашивайте друзей или сделайте репост и посмотрите на реакцию подписчиков.

YouTube

Многие дизайнеры ведут видеоблог в ютуб. Под видео всегда имеется ссылка на канал частного исполнителя или студии, где можно увидеть готовые проекты, полезные советы, отзывы клиентов, контакты и пр.

Ищите на тематических выставках и в профессиональных клубах

Совместите поиск исполнителя и приятным времяпрепровождением. Посещая дизайнерские выставки, можно посмотреть работы известных дизайнеров, лично с ними познакомиться, задать вопросы и договориться о встрече. В подобных мероприятиях участвуют опытные специалисты. Расписание выставок дизайнеров интерьера можно посмотреть в интернете или на афише выставочного зала.

Еще один метод поиска – выбрать исполнителя среди членов профессионального дизайнерского союза или клуба. Членство в творческих сообществах служит гарантией качества и благонадежности дизайнера. В таких объединениях собрана большая база дизайнерских студий, отличающихся концепцией работы и тарифами.3.

Как найти хорошего дизайнера интерьера?

Планируя ремонт в новостройке или вторичке, нужно грамотно подойти к поиску дизайнера интерьера. От этого зависит, насколько приятен будет рабочий процесс, и какой получится результат. Рассмотрим, как искать хорошего специалиста, какие вопросы нужно задать, и как подготовиться к первой встрече, если решили пригласить дизайнера домой.

Отзывы о Архипрофи — большая база дизайнеров и архитекторов

В избранное

Написать свой отзыв

Полезные Новые Отрицательные Положительные

Vrezden М

Отзывов: 48

Репутация: +126

11. 02.2014

Отличное место для размещения своих работ

Рекомендую

Достоинства: Удобно, просто, можно найти большое количество специалистов.

Недостатки: Нет.

Отзыв: Это профессиональная площадка не только для архитекторов и дизайнеров, но и для многих других профессий строительного и проектного искусства. По-настоящему профессиональное сообщество, где можно спокойно и удобно разместить свои работы. Сервис настроен крайне грамотно и просто, максимально удобно.

Макс

Отзывов: 1 Репутация: 0

10.01.2018

ALINA HOMEDESIGN МОШЕННИЦА

Не рекомендую

Достоинства: Обманет! И поверите.

Недостатки:

МОШЕННИЦА, Как дизайнер не очень. Можно найти лучше.

Отзыв: Алина ХРИСТОСЕНКО МОШЕННИЦА. Это личный опыт. И не наговор». Правда не может быть наговором»Сделала ей работу под Новый Год. Она вначале заболела «, потом отключила свой телефон, и уехала в Украину. А мой ребёнок остался без подарка на День Рождения, и на Новый год. Ну а Я осталась без денег, и Хорошего настроения, и праздничной суеты. И как Дизайнер Алина ХРИСТОСЕНКО не очень». В салоне где она работала, её уволили. Директор салона, и клиенты остались ею не довольны. Это может подтвердить дир… Читать далее

Marinchik Ж 48 лет, Москва

Отзывов: 38

Репутация: +55

09.

08.2014

Бесплатные консультации на Нахимовском

Рекомендую

Достоинства: Бесплатные консультации от специалистов.

Недостатки: Нет.

Отзыв: Вчера ездили на консультацию в Экспоцентр на Нахимовском. Рассказали что там можно получить бесплатные консультации у дизайнеров. Не ожидала такого проф. подхода! Нас почти час консультировали, объясняя какие цвета лучше подойдут, учитывая нами выбранный стиль. Спокойно рассказали все плюсы и минусы тех или иных материалов, на что стоит обратить внимание, а что лучше не использовать. Решили и дальше с ними сотрудничать, хотя я думаю что мы и сами могли бы справиться.

Базовые дизайны, темы, шаблоны и загружаемые графические элементы на Dribbble

Просмотр администратора базы знаний
Администратор базы знаний
Посмотреть базу
Посмотреть дизайн-систему Uber: база
Дизайн-система Uber: Base
Посмотреть демонстрацию 1 AMEX для разработчиков
AMEX для разработчиков, демонстрация 1
Посмотреть MoneyMate — Дизайн бренда в базе знаний
MoneyMate — Дизайн бренда для базы знаний
Просмотреть базовый плеер — иллюстрация
Базовый проигрыватель — иллюстрация
Посмотреть значки базовых токенов
Базовые значки жетонов
Просмотр базовых компонентов пользовательского интерфейса
Базовые компоненты пользовательского интерфейса
Посмотреть базу знаний
База знаний
Посмотреть дизайн веб-приложения базы знаний
Дизайн веб-приложений базы знаний
Посмотреть модель куба GPT4

Модель куба GPT4
Посмотреть 📚 Базу знаний
📚 База знаний
Посмотреть 📰Журнал/Базу знаний для Hostinator
📰Журнал/База знаний для Hostinator
View Autoadmin — веб-дизайн для базы данных
Autoadmin — веб-дизайн для базы данных
Посмотреть логотип бейсджампинга
Логотип бейсджампинга
Просмотр веб-сайта документации GoDocs
Веб-сайт документации GoDocs
Посмотреть брендинг: Flowbase. co
Торговая марка: Flowbase.co
Просмотр Исследовать
Исследовать
View Wikit — делитесь знаниями со своей распределенной командой
Wikit — делитесь знаниями со своей распределенной командой
Посмотрите, как бейсболист бежит на базу
Бейсболист бежит на базу
Просмотр базовых визитных карточек
Базовые визитные карточки
Просмотр макета сетки веб-сайта
Сетка веб-сайта
View Attio — доступная базовая цветовая палитра
Attio – базовая палитра доступных цветов
Посмотреть Новая идея
Новая идея

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить или войдите

Идет загрузка еще…

Тьерри Брюнфо | Креативный директор Base Design — еще одна история стартапа

Кто: Тьерри Брюнфо
Что: Креативный директор и партнер-основатель агентства Base Design
Где: Брюссель, Нью-Йорк и Женева
Веб-сайт: basedesign. com
Подписывайтесь: @base_design | @thierrybrunfaut

После двухлетней работы графическим дизайнером в Испании Тьерри стал соучредителем Base в 1994 со своими двумя друзьями.

Base — международная сеть студий, работающая в области создания брендов более 20 лет и распространяющая свою деятельность на Брюссель, Нью-Йорк и Женеву. С проектами, начиная от визуальной идентичности и заканчивая рекламными кампаниями, их философия всегда заключалась в том, чтобы отдавать предпочтение лаконичному общению, простоте, здравому смыслу и, конечно же, людям.

Представьтесь и расскажите, как вы пьете кофе.
Меня зовут Тьерри Брюнфо. Мне нравится пить кофе с небольшим количеством овсяного молока.

Вы учились в университете и чему учились?
Я учился на графического дизайнера в Художественной школе здесь, в Брюсселе. Я так и не закончил школу, потому что мы открыли собственную студию еще в школе, когда нам было по 23 года. Мы решили сделать это с двумя друзьями, один из которых стал моим партнером 25 лет спустя. Это похоже на семейный бизнес, потому что вы действительно эмоционально привязываетесь друг к другу.

То, как вы создаете свою компанию, определяет ее ДНК. Тот факт, что мы были друзьями, а сейчас в разных студиях работает более 60 человек, показывает, что дружба является одним из ключевых элементов нашей компании.

Как вы думаете, вы дополняете сильные и слабые стороны друг друга?
Да, и я думаю, что вы должны доверять этому — чему-то, что вы должны быстро понять, кто в чем хорош.

У вас отличное портфолио; Chanel, LV, Le Pain Quotidien, MoMa, The NY Times, The Art and History Museum и многие другие. Какой совет вы бы дали по привлечению правильных клиентов?
Я думаю, что нам действительно помогло то, что в какой-то момент вы работаете на своих клиентов и одержимы их проектами. Но однажды мы поняли, что нашим главным проектом должны быть наша компания и мы.

Мы начали определять, что нам нравится делать и как мы можем работать лучше. Дело не столько в том, что вы делаете, сколько в том, как и с кем вы собираетесь это делать. Например, в первые годы приходил проект, и этот проект казался отличным, но не просто потому, что вы не ладили со своим клиентом.

«Вы должны сначала посмотреть на человека, а затем на проект, чтобы увидеть и услышать, будут ли отношения работать»
-Thierry Brunfaut

Теперь мы привлекаем замечательных клиентов, потому что мы придерживаемся этого. Я отказался от двух клиентов на прошлой неделе только потому, что я думал, что это не соответствует культуре. Чем больше вы придерживаетесь своей философии и чем прозрачнее вы в этом, тем сильнее вы становитесь, и тем сильнее люди будут следовать за вами.

Мы очень прозрачны и откровенны и работаем уже более 25 лет, что делает нас привлекательными для наших клиентов. Еще один ключевой момент — убедиться, что вы всегда обучаете своих клиентов, чтобы они оставались с вами. Сегодня многие наши клиенты находятся не через веб-сайт, а через других клиентов, которые рекомендуют нас.

У вас есть офисы в Брюсселе, Нью-Йорке и Женеве. По мере роста бизнеса, насколько легко или сложно было поддерживать его работу в соответствии с вашим видением?
Это очень сложно. Для нас корпоративная культура чрезвычайно важна, поэтому ее расширение и поддержание на неизменном уровне является настоящим вызовом. У нас были некоторые неудачи. В какой-то момент мы росли слишком быстро, и нам пришлось закрыть три студии; два в Испании и один в Сантьяго, потому что мы не смогли построить устойчивый фундамент.

Это был очень болезненный опыт, пережить закрытие двух студий, так многому учишься в плохие моменты, особенно когда приходится отпускать людей, которые тебе нравятся. Сегодня одна из ролей, которые я выполняю в компании, — это поездки во все наши студии по всему миру и обеспечение фильтрации корпоративной культуры для обеспечения согласованности.

Наем приходит с практикой. Какой совет вы бы дали стартапам, желающим получить свой первый наем, и какие ключевые характеристики, по вашему мнению, делают человека хорошим ROI?
Мой партнер Дмитрий настоящий предприниматель, и в этом смысле я следую его совету: доверяй своей интуиции. Вам нужно искать людей, которые могут делать то, что вы не можете делать, но не ищите только навыки, поскольку личность человека является важным фактором.

Для меня ничто не сравнится с реальным моментом встречи с потенциальным сотрудником. Я всегда доверяю первым 5 минутам, а первые впечатления для меня являются ключевыми. Я спрошу себя: «Хочу ли я провести день с этим человеком?»

Личности и потенциал всегда важнее навыков.
Это дало мне потрясающие результаты.

Я также думаю, что культурное соответствие действительно важно. Когда вы нанимаете кого-то, вы не должны бомбардировать его делами, вместо этого дайте ему понять компанию и проявить терпение. Они должны понимать процессы и культуру. Мне также нравится говорить с ними об их страхах, что помогает укрепить доверие и отношения.

Большинство людей считают, что ваш логотип — это ваш бренд, но ваш бренд — это гораздо больше. По сути, это каждая маленькая часть работы, которую вы вкладываете в свой бизнес. Это соответствует доверию клиентов и тому, что движет бизнесом.

Как успешный владелец бизнеса, вам удалось превратить Base Design в целеустремленный бизнес, и я не сомневаюсь, что именно это пересечение вашей личности и вашего бизнеса делает этот бренд ярким. Что касается стартапов, как совместить их личность с бизнесом, которым они хотят быть известны?
Логотип — это просто подпись того, что вы делаете, но важно именно то, что вы делаете. Я думаю, что у стартапов есть разные этапы, первый из которых заключается в том, что вы являетесь своим брендом. Основатель должен иметь видение и знать, чего он хочет достичь.

Вначале стартапы не являются брендами. Затем они становятся брендами. Когда мы работаем со стартапами, мы иногда говорим им, что мы им пока не нужны как дизайн-агентство; и что они должны расти больше в первую очередь.

Вы являетесь автором 5-минутной серии постеров, представляющих собой типографскую работу, в которой вы поделитесь небольшой мудростью в области дизайна. Давайте поговорим о некоторых из них…

Задача агентств — это постоянная битва между прибылью, людьми и продуктом. Курируете ли вы свое портфолио и какие ключевые факторы вы учитываете, принимая решение, работать с клиентом или нет?
Умение сказать «нет» — одна из самых сложных вещей в жизни и одна из самых важных. Я думаю, это потому, что мы видим отрицательный ответ «нет», но я так не считаю. Если вы представляете лыжника, спускающегося с горы, и ставите синие и красные флажки, это направляет его, поэтому, если вы видите флажки «да» и «нет», вы можете вести людей именно туда, куда они хотят. «Нет» не может быть отрицательным ответом, если вы всегда предлагаете альтернативу.

Например, если мы не хотим работать с клиентом, мы откажем ему, но предложим других людей, с которыми он может работать. Не бойтесь сказать «нет», а затем предложить альтернативу, это укрепит отношения, и люди увидят в вас честного и прозрачного человека, что является сильным преимуществом.

Какой лучший совет вы можете дать начинающим компаниям, которые хотят создать свой бренд и идентичность, чтобы найти подходящую уникальную идентичность?
Несмотря на то, что я занимаюсь брендингом, я считаю, что сегодня слишком много брендинга, слишком много визуального шума. Необходимо больше аутентичности, прозрачности и честности. Я рассматриваю брендинг больше как способ связать людей. Так что сначала будьте хороши в этом, а на втором этапе создайте свой бренд.

Бренды должны заботиться о своих клиентах и строить прочные отношения — это те бренды, которые выиграют.
Действительно. Проблема с крупными брендами или корпорациями заключается в том, что там слишком много бюрократии и бюрократии. Слишком страх и слишком много «корпоративной чуши». Крупные бренды часто теряют способность говорить просто и честно. Мы в Base всегда стремимся к подлинности и честности на каждом этапе диалога. Вот почему, когда мы сотрудничаем с людьми, мы всегда стараемся избегать звонков по Skype, предпочитая личное общение.

«Не разделяйте людей на творческих и нетворческих». Это действительно запомнилось нам, потому что одна из наших миссий в другой истории стартапа — преодолеть разрыв между творчеством и предпринимательством. Существует миф о том, что вы либо творческий, либо деловой человек. Как вы думаете, люди могут и должны пытаться быть и тем, и другим?
Я определенно думаю, что люди могут быть и тем, и другим. Каждую среду в Base у нас проходит творческая встреча. Все должны быть там, от секретаря до бухгалтера или дизайнеров, и у нас есть системы, которые гарантируют, что каждый голос будет услышан. На этих встречах любой может высказать что угодно. Я призываю людей говорить все, что у них на уме, даже если это звучит глупо.

Одна глупая идея может дать творцам идею. Речь идет о создании момента, когда каждый может выразить то, что у него на уме; заставляет людей чувствовать себя более свободными и открытыми. Также очень важно никого не осуждать на этих встречах: любая идея хороша, и если вы не согласны, вам придется объяснить свою конструктивную аргументацию.

” Идеи не могут быть собственностью, а всего лишь вещи в воздухе, которые открыты для обсуждения”
-Thierry Brunfaut

Для предпринимателя путь к саморазвитию огромен, и вы растете вместе с бизнесом . Важным инструментом для этого является самоанализ. Как бизнес может реализовать это и наиболее эффективно пересмотреть свою предыдущую работу?
Обратная связь очень важна. Я думаю, что вам нужно внедрить этот ритуал в любой компании. На базе по понедельникам мы собираемся на 30 минут и обсуждаем наши проблемы, личные или профессиональные. Затем по пятницам мы возвращались к этому и смотрели, удалось ли нам это сделать.

Если бы вы это сделали, то достигли бы своих целей, а если нет, то вам пришлось бы объяснять, почему вы пропустили вызов. Это чрезвычайно важный процесс, поскольку сотрудники компании имеют возможность постоянно получать обратную связь и учиться на ней.

Также важно обсудить с вашими клиентами, что пошло не так, и получить от них обратную связь. Я никогда не боюсь сказать клиенту, что мы неправы. Это снова создает прозрачность и демонстрирует, что мы контролируем ситуацию и можем принять свои ошибки. Все совершают ошибки, но мы стараемся учиться и не повторять этих ошибок. Я думаю, что быть уязвимым важно, чтобы быть сильным и свободным в этом мире.

Как приглашенный автор журнала «Предприниматель», что бы вы посоветовали любому творческому человеку, который хочет начать свой бизнес?
Я думаю, что когда вы начинаете бизнес, вы должны быть сосредоточены. Есть много сомнений, которые вы должны принять. Я также думаю, что вы должны отмечать свои великие моменты. Если есть проблема, вы всегда должны смотреть ей прямо в глаза, поскольку в конечном итоге вам придется с ней справляться. Не забывайте, что вы всегда можете изменить свои решения, и это дает вам свободу. Вы всегда можете исправить по ходу дела.

Что вас сейчас вдохновляет?
Лично я очень люблю рассказывать истории. С раннего возраста нам рассказывают сказки на ночь, и нам нужно продолжать это на протяжении всей жизни, чтобы учиться на них. Нужно расширяться, а не придерживаться своей области знаний.

Как выглядит твой утренний распорядок?
Мой утренний распорядок состоит из трех вещей. Сначала это большая чашка кофе с моей женой, затем я принимаю очень спокойную ванну минут 15. Для меня это почти как медитация, когда я опустошаю свой разум и в который вливаются мои идеи. это не часто нет. Если да, то это потому, что я хочу видеть людей в своей студии, людей, которые приносят мне счастье.

Я считаю, что мое рабочее место должно быть местом, где мы можем повеселиться. Я также думаю, что когда я разговариваю с некоторыми из моих более молодых коллег, которым около 25 лет, я многому у них учусь — это доказывает, что можно учиться у любого. Вы должны признавать новые культуры, перспективы, музыку и идеи. Я называю своих сотрудников супергероями, так как считаю, что со всеми их сильными личностями они намного лучше работают с другими, а командная работа — это то, что делает бизнес процветающим.

Какой совет вы бы дали 20-летнему Тьерри?
Итак, у меня две дочери 22 и 19 лет. В этом возрасте вы считаете, что должны принять решение, которое определяет всю вашу жизнь, но это не так.

Я думаю, что проблема, с которой сегодня сталкиваются дети, заключается в том, что у них слишком много выбора и возможностей.

Я бы посоветовал просто сделать это, поскольку нет ничего необратимого, и вы всегда можете измениться в процессе. Вы можете начать изучать философию и стать креативным дизайнером. Вы всегда можете передумать, и это нормально. Не принимайте вещи слишком серьезно! Конечно, вы должны усердно работать, но получать удовольствие по пути.

Если бы вы могли подарить кому-нибудь одну книгу, что бы это было?
Есть подарок, который я часто дарю друзьям — это книга с рисунками Гэри Ларсона.

Философия жизни?
Всю жизнь оставаться ребенком. Это в значительной степени то, что я делаю, и до сих пор это работало для меня.

Тьерри — приглашенный автор другой истории о стартапе, вы можете прочитать его последний пост о «Blanding» здесь.

6 МАЯ 2019 ГОДА
basedesign.com

ССЫЛКА НА СТАТЬЮ

ИНТЕРВЬЮ

КАРМЕН ТАНГ @tangkarmen

Кармен Тан — бизнес-тренер и основательница еще одного стартапа. Известная своей вдохновляющей деловой хваткой и энтузиазмом рассказывать истории на камеру и за ее пределами, она брала интервью у многих известных личностей, от художников, влиятельных лиц и музыкантов до предпринимателей, генеральных директоров и креативных директоров.